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面试新人如何应对面试官的提问并且展示自我

  • 作者:溧水就业网 更新时间:2013-03-25 13:36:48 来源:溧水就业网
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文章概况:对于一个初来乍到的毕业生,进入一个大单位,首先要解决的就?#19988;?#25630;明白错综复杂的人际关系。在进入这家大单位之前,师兄师姐们就告诫我少言慎行,不要因为自己的莽撞带来不必要的麻烦。于是上班之后谨遵教诲,一边好好工作,一边熟悉周围环境。

谨慎作答 弄清提问目的

对于一个初来乍到的毕业生,进入一个大单位,首先要解决的就?#19988;?#25630;明白错综复杂的人际关系。在进入这家大单位之前,师兄师姐们就告诫我少言慎行,不要因为自己的莽撞带来不必要的麻烦。于是上班之后谨遵教诲,一边好好工作,一边熟悉周围环境。

上班没几天,遇到领导组织开会。会上,领导在某项具体工作上询问大?#19994;目?#27861;,要求与会者发言。前面的人基本说的?#38469;且?#20010;套路,轮到?#19994;?#26102;候,我自然也是顺着说下去,没有什么特别的看法,于是领导拍板决定了解决方案。

后来同事告诉我,别看领导在询问大?#19994;?#24847;见,其实他心里对这个问题早有定论。这时我才恍然大悟,庆幸自己没有过多表达看法,否则也许会贻笑大方,带来不必要的麻烦。

切中要点 展示业务能力

工作?#27426;问?#38388;后,基本弄清了公司内的很多事情,?#19994;?#24037;作?#37096;?#22987;逐渐步入正轨。

作为一个专业对口的毕业生,我主要负责具体的科研任务,经常要将一些具体问题向领导汇报,并且要提出一些具体的研发建议。虽?#36745;?#39046;导身边要注意说话的方式方法,但是归根到底,自己还?#19988;?#20855;有较高的业务能力才行,要有一技之长。

如果没有过硬的本事,就算是再会说话,等到真刀真枪地干起来时,恐怕也是不行的。

由于领?#35745;?#26102;主要关注公司的宏观问题,对于一些具体的?#38469;?#32454;节,他会经常向我询问。在回答领导的问题时,我比较注意简单扼要、切中要害,要深入浅出地把一个复杂的?#38469;?#38382;题解释明白,有时还会举简单的例子来阐述产品的解决方案。

由于汇报的比较到位,领导对?#19994;?#24037;作很满意。通过这样的一问一答,一方面解答了领导关心的问题,另一方面也展现了自己的业务水平,得到了公司领导的认可。

关键问题 守住职业底线

在职场中,个别人为了保住自己的位子或升迁而尽力讨好领导。在这个过程中,往往?#31034;?#33041;汁揣摩领导的意思。有些人还认为作为下属,重要的不是自己的能力高低,而?#19988;?#24819;办法体现出领导的高水平。明明自己对某些问题心知肚明,但仍然装糊涂,或者一味迎合领导的意思。

其实这种心情每个人都能理解,但是在关键问题上要做到知无不言、言无不尽,要把公司和集体的利益放到前面,而不是仅仅想着自己的前?#23613;?#22312;工作中,我经常?#19981;?#22240;为一些问题和领导的观点不一致而产生冲突,领导提的问题?#19981;?#35753;我很苦恼。

但我还是会努力和领导沟通,作为一名?#38469;?#20154;员,我必须提出一些高效的、具备可操作性的意见,而不?#19988;?#21619;地顺着领导的意思表达看法。有时一个错误的意见,哪怕是很小的一个问题,都有可能带来决策的失误,导致项目重大的损失。因此在这个时候,要守住自己的职业道德底线,切不可为个人私利而忽视了公司的利益。

做一个什么样的“元芳?#20445;?#24448;往蕴藏着很大的智慧,对于一个职场新人来说,尽快地解决这个问题,才可以更好地发展。

  • 本文关键词:展示自我 
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