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2012年工资比较高的5大岗位!

  • 作者:溧水114招聘网 更新时间:2012-02-21 00:00:00 来源:溧水114招聘网
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文章概况:提到令人心动的岗位我们自然首?#28982;?#32852;想到岗位的薪酬水平,但是任职者所需要面对的责?#25105;?#21450;工作的自由度同样会让一个希望事业有成的人心动不已,结合岗位的薪酬和任职者需要面对的挑战,我们评定出5大令人心动的岗位。

提到令人心动的岗位我们自然首?#28982;?#32852;想到岗位的薪酬水平,但是任职者所需要面对的责?#25105;?#21450;工作的自由度同样会让一个希望事业有成的人心动不已,结合岗位的薪酬和任职者需要面对的挑战,我们评定出10大令人心动的岗位。
 
  心动岗位第1位:事业部总经理
 
  事业部总经理往往掌管公司的某一业务单元,对该业务单元的长期、短期利益负责,此外也对此业务单元所涉及的人、财、物等资源负责。工作自由度非常大,同时,在岗者需要具有多种能力,并能够很好的进行综合。岗位的平均固定现金收入达到17.2万元,变动、固定薪酬比例约为45%,年度总薪酬平均达到30万元的水平。
 
  心动岗位第2位:营销总监
 
  该岗位负责组织制定公司的所有营销政策,会对公司的产品、价格、分销和促销等策略进行组合。对于市场?#38382;?#30340;分析、把握能力以及对策略的规划和组织实施的能力对于任职者而言?#38469;?#20998;重要。岗位的年度固定现金收入平均可以达到21万元,平均总薪酬约为29万元。
 
  心动岗位第3位:业务发展总监
 
  确定业务发展?#36739;潁?#23545;于赢利性组织而言意义重大,业务发展总监作为公司高层的智囊团领袖自然责任重大,对于行业发展趋势的理解能力以及对于投资环境的认识能力,都是业务发展总监必要的能力。由于岗位的责任相对重大,公司都希望能够吸引更为优秀的人才,因此该岗位的年度固定现金收入相对较高,平均水平能够达到约22万元,平均总薪酬?#37096;?#20197;达到28万元。
 
  心动岗位第4位?#21512;?#21806;总监
 
  销售是组织获得利润的重要环节,重要性也就不言自明了。作为销售部门的最高领导,销售总监承担了重要的职责。出色的沟通能力、优秀的领导能力和组织能力,对于销售总监来讲都是必不可少的基本能力。毋庸多言,无论从工作的回报还是从工作的创造性上讲,销售总监都足以令人兴奋不已。销售总监的固定现金收入总额平均能够达到约18万元,总薪酬约为27万元,同时由于工作性质,使得销售总监拥有较高的变动、固定薪酬比,这一比例约为34.7%。
 
  心动岗位第5位:信息?#38469;?#24635;监
 
  “IT”一个依然引人注目的名字,信息?#38469;?#24635;监的职责不仅包括对组织的IT资源进行整?#24076;?#21516;时也有对组织的IT产品进行开发和规划的职责。因此,该岗位要求任职者拥有对于行业发展?#36739;?#30340;预测能力,沟通、组织和计划的能力对于任职者一样相当重要。因为处于一个正在发展的行业中,岗位的创新度相对较大。

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