手机游戏下载 单机游戏
欢迎来到溧水就业网!

工人离职给企业造成的损失,应有企业负责

  • 作者:未知 更新时间:2011-09-14 00:00:00 来源:溧水就业网
  • 【字号: 】 本条信息浏览人次共有369次 【我要打印
  “职工的辞职行为虽然造成了?#27426;?#30340;损失,但企业由?#21496;?#32477;支付工资是不合法的。”近日,昌平区崔村镇司法所成功调解了一起劳动纠纷案件。
     外?#27425;?#24037;人员王?#21507;?#26576;石料加工厂干活,由于天热难耐,大白天就赤身站在自来水下冲澡,被本厂女工看到,告诉了老板张某。
     张某非常生气,骂了王某?#27426;伲?#20294;王某感到委屈,双方发生了激烈争?#24120;?#22312;旁人的劝说下才得以平息。
     王某因为发生了这么大的矛盾已无法再继续做工,就提出辞工不干了,而厂方觉得王某刚在这干了17天,手艺没练熟,又赶上前两天这里下大雨,根本就没干多少活,现在说走就走,造成人手不够,影响了厂方正常运转,所以不能按原定每天80元付工钱。
     王某于是?#19994;?#21496;法所帮其讨工资。
     司法所工作人员认为,王某突然提出辞工不符合《劳动合同法》关于提前告知的要求,未能给对方招工补缺留出适当时间是不合适的。另外,厂方处理事情的粗暴方法和随意扣工人工资的做法也是不合适的。
     最终,司法所根据实?#26159;?#20917;建议:王某工作17天,按每天80元工资?#24067;?360元,扣除给厂方造成的损失200元,共支付王某1160元。双方均表?#23601;?#24847;,达成协议,在工作人员的监督下当场结清,解除劳动关系。
  • 溧水就业网版权与免责声明:
    1、?#23601;?#36716;载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,?#23601;?#19981;承担此类稿件侵权行为的连带责任。
    2、如?#23601;?#25152;转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与?#23601;?#32852;系,?#23601;?#23558;在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知?#23601;1就?#22312;审慎确认后,将即刻予以删除。
    3、?#23601;?#21407;?#27425;?#31456;未经?#23601;市?私自转载者?#23601;?#20445;留追究其版权责任的权利,转载请注明来源溧水就业网http://www.ydysy.tw。
  • 上一篇:七个方法使白领获得高薪报酬
  • 下一篇: 溧水就业网:别让 计件工资 损害企业竞争力
  • ?#35745;?#36164;讯
    手机游戏下载 单机游戏 甘肃十一选五任5推荐号 新疆11选5开奖号码走势图 二分彩属于什么彩 黑龙江十一选五前三走势图 星空棋牌网址 官网买彩票 北京11选5走势图基本 双色球游戏规则 辽宁11选5开奖视频 美国股票指数比中国股票指数高