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面试考官眼中的工作经验

  • 作者:未知 更新时间:2008-08-13 00:00:00 来源:溧水就业信息中心
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    4月初,我所在的省份在应届研究生、本科生中公开招考国家公务员,我有幸被请去做面试考官。其中有一道题是:请你谈谈自己主要的优缺点。考生对自己优点的介绍是各式各样,且占了较长的时间。

    考生对自己缺点的说明,却惊人地相似:“我觉得我最明显的缺点就是缺乏实践经验”。不用说:考生大都很聪明,他们没说自己的缺点是“贪玩”、“贪财”、“?#35805;?#24178;活”和“爱跳槽?#20445;?#36825;些都是考官眼中的“致命”缺点,因为这些缺点对用人单位来说是不能容忍的。至于缺乏经验,那是所有的应届毕业生普遍存在的,?#28909;环?#35201;说自己的缺点,那就说这种“不是缺点的缺点”吧,既客观、也务实和机智。

    但需要考虑的问题是:应届毕业生缺乏实践经验究?#25925;?#19981;是缺点。

    所谓缺点是该有的没有,或者相同情况的人,别人大都具备的条件你不具备,这才是缺点。受环?#22330;?#26465;件、经历、身体的限制使你不具备某种超出可能范围的能力,那绝非缺点。你说“?#19994;?#32570;点是不像孙悟空那样会72变,甚至连猪八戒那样的36变都没有?#20445;?#21704;哈,那就成笑话了。因为你不该、不可能有那样的本领,你没有那本领,那怎么是你的缺点了呢?这?#35272;?#25918;在应届毕业生的身上是同样的。应届毕业生一直在学校里读书,读书就是他们这个时期最主要的工作,一般的学生、或者说绝大多数的学生不该有实践经验,不该有的他们没有,那不叫缺点,只能称之为“特点”。苛求人们做其做不到的事,或者要求人们具备没有的条件或不可能具备的本领,那是不公平的,这和要求普通人能具备孙猴子一跳十万八千里的本领一样,有点近似于荒唐了。

    应届毕业生虽然没有实践经验,但他们拥有新的理论知识。有人常把实践经验和理论知识对立起来,那是错误的观点。实践经验和理论知识是统一的。前人的、别人的、更多的、更普遍的实践经验经过归纳、总结、概括、提炼之后,上升为理论知识,理论知识是实践经验的精华。我们掌握更多的理论知识,等于我们掌握了前人的和别人的更主要的实践经验。掌握理论知识的人一旦实践起来,其进步将会是“蛙跳”式的,没掌握理论知识的人实践起来,其进步通常是缓行式的。我们应该?#26757;?#23637;的眼光?#21019;?#24180;轻人拥有的理论知识和他们尚不具备的实践经验的关系。没有实践经验,未必就是不利之事。一张?#23383;劍?#21487;以画最新、最美的图画?#27426;?#21478;一张刻满了经验的纸呢?#31185;?#25152;可能塑造的空间就很有限了。没有经验的年轻人充满着激情和发展的渴望,他们是工作群体中的新鲜的、活跃的因?#21360;?#19968;些很有“经验”的人,往往也是很“?#19981;?#30340;人,生活的艰辛磨平了他们的棱角,在现实和理想之间他们更多地倾向于现实,在未来和眼前之间,他们可能更多地倾向于眼前。有着丰富的经验,同时又有着旺盛的发展和创新的欲望的人有没有呢?当然有,但他们大多是同?#26412;?#26377;丰富的理论知识的人。两者各有利弊,领导者应该敞开宽大的胸?#24120;?#23558;他们都揽在身边。

    说了这么多的话,其意思有三个:一、应届研究生和大学生没有实践经验不该视之为缺点?#27426;⒍运?#20204;的考察应主要了解他们所掌握的理论知识水平;三、我们的工作,既需要有经验的人,也需要没经验的人。

 

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